Em um movimento para promover a inclusão feminina no setor logístico da construção civil, o Consórcio Cantareira, formado pela OEC – Odebrecht Engenharia & Construção e Renea Infraestrutura, em parceria com a Fabet São Paulo, capacitou 11 mulheres para atuarem como motoristas de caminhão caçamba nas obras do Rodoanel Norte, em São Paulo.
O programa ofereceu treinamento técnico intensivo, combinando aulas práticas e teóricas, além da entrega de certificados de conclusão. Desde a capacitação, todas as participantes foram contratadas e agora desempenham suas funções no canteiro de obras, contribuindo diretamente para o avanço da infraestrutura na região.
A iniciativa não apenas supre a demanda por motoristas qualificados, mas também quebra barreiras em um setor historicamente dominado por homens. Segundo Meristela Ferreira do Carmo Carvalho, Gerente de Responsabilidade Social e Sustentabilidade no Consórcio Cantareira, o objetivo é transformar o setor, demonstrando que as mulheres têm total capacidade para atuar em operações pesadas com segurança e eficiência.
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O projeto reforça o compromisso das empresas envolvidas com a diversidade e inclusão, promovendo equidade de gênero e oportunidades de emprego para mulheres interessadas em ingressar na profissão. Além disso, a capacitação oferecida pela Fabet-SP garante que as novas motoristas estejam preparadas para os desafios do transporte de insumos e materiais.
A formação de motoristas mulheres pelo Consórcio Cantareira faz parte de um movimento mais amplo que começa a ganhar força no Brasil. Nos últimos anos, programas de capacitação exclusivos para o público feminino têm surgido tanto em empresas de transporte de cargas quanto em projetos de infraestrutura. A própria Fabet São Paulo se firmou como referência nacional nesse esforço, promovendo programas que incentivam a inclusão de mulheres no transporte pesado, quebrando barreiras em um setor tradicionalmente masculino.
A presença de mulheres no setor contribui para ampliar a oferta de mão de obra qualificada, promover diversidade e aprimorar a segurança operacional, devido ao perfil mais cauteloso e responsável das motoristas. A inclusão de mulheres motoristas traz benefícios significativos para a segurança e eficiência da operação, fortalecendo os objetivos de redução de acidentes operacionais e aumento da produtividade.
O Consórcio Cantareira já estuda ampliar o escopo do programa nos próximos meses, com a previsão inicial de formar 20 motoristas de caminhão mulheres. A ideia é não apenas realizar novas turmas de condutoras de caminhão basculante, mas também estender a capacitação para outras funções operacionais tradicionalmente ocupadas por homens, como operação de máquinas pesadas e condução de caminhões especializados.
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A iniciativa do Consórcio Cantareira representa mais do que a capacitação pontual de novas motoristas – é um passo significativo rumo à transformação cultural no setor da construção e transporte de cargas. Ao darem acesso a treinamento especializado, eliminam-se alguns dos obstáculos que impediam a entrada de mulheres, como a falta de experiência ou de confiança para manobrar veículos grandes. Além disso, ao tornarem visíveis exemplos bem-sucedidos de motoristas mulheres atuando, esses programas ajudam a derrubar preconceitos dentro das empresas e inspiram outras trabalhadoras.
A experiência no Rodoanel Norte mostra que incluir mulheres como motoristas de caminhão não é apenas possível, como benéfico e necessário. O consórcio já colhe frutos imediatos em produtividade e clima organizacional, enquanto as motoristas ganham profissão e independência. A sociedade, por sua vez, vê reforçada a mensagem de que oportunidades iguais constroem um futuro melhor.
