A Randoncorp lançou o Leading The Future, programa nacional voltado à formação de novas lideranças para atuar em diversas áreas e unidades do ecossistema da companhia. Com inscrições já abertas, a iniciativa tem duração de dois anos e oferece uma jornada completa de desenvolvimento profissional e aceleração de carreira.
O programa contempla oportunidades em diferentes verticais de negócios da Randoncorp, tanto no Brasil quanto no exterior. A proposta é atrair talentos alinhados ao propósito e à cultura da companhia, capacitando-os para assumir desafios estratégicos e contribuir com a expansão sustentável da organização.
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As vagas estão disponíveis para profissionais de todo o país — brasileiros ou estrangeiros com visto de trabalho no Brasil — com curso superior completo, inglês avançado e experiência mínima de dois anos. Os candidatos devem ter concluído a graduação entre 2021 e 2024. Pós-graduação e espanhol intermediário são diferenciais considerados durante a seleção.
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O Leading The Future oferece uma trilha robusta de desenvolvimento, que inclui mentoria com executivos, job rotation, strategy labs, coaching entre pares e capacitação em inteligência artificial, além de outras competências técnicas e comportamentais de liderança. Os participantes devem ter disponibilidade para mobilidade, especialmente para Caxias do Sul (RS), onde está localizada a sede da Randoncorp. Para isso, a empresa oferece auxílio moradia, remuneração fixa e um pacote de benefícios durante os dois anos do programa.
“Acreditamos que liderar o futuro é protagonizar a própria jornada. Com esse programa, queremos ampliar nosso olhar para o mercado, conectando diferentes experiências e perfis ao nosso propósito de transformação. Isso sem deixar de reconhecer e valorizar os talentos que já temos dentro de casa”, afirma Marcos Baptistucci, Chief People and Culture Officer (CPCO) da Randoncorp.
Integrado ao Leading The Future, o programa Potencializa.se foca na aceleração de carreira dos talentos internos da organização, com trilhas formativas e duração semelhantes.
A seleção será realizada em etapas, com análise de currículos, avaliações de competências e entrevistas individuais. As inscrições estão disponíveis pelo site: randoncorp.across.jobs
Resultados do 1º trimestre de 2025 apontam crescimento e resiliência
O lançamento do Leading The Future ocorre em meio a um cenário de resultados positivos para a Randoncorp. A companhia encerrou o primeiro trimestre de 2025 com receita líquida consolidada de R$ 3,2 bilhões — um crescimento de 25,8% em relação ao mesmo período do ano anterior. O EBITDA Ajustado atingiu R$ 425,1 milhões, com margem de 13,3%, representando um avanço de 22,5%.
Um dos principais destaques do trimestre foi o crescimento do segmento de peças de reposição, que passou a representar a maior fatia da receita líquida da empresa, com 45,7% do total. O desempenho sólido também foi impulsionado pela expansão das operações internacionais, que somaram US$ 184,5 milhões em receitas — alta de 99,4% na comparação com o primeiro trimestre de 2024. Esse avanço se deve, em grande parte, às recentes aquisições da Dacomsa (México), EBS (Reino Unido) e AXN (Estados Unidos).
Apesar do cenário global desafiador, com tensões geopolíticas e queda na demanda do agronegócio no mercado interno, a empresa reforçou sua estratégia de diversificação. “A boa demanda do mercado de reposição e a ampliação das nossas receitas internacionais foram fundamentais para mitigar impactos desse cenário macroeconômico desafiador do momento. Isso demonstra a importância da diversificação como um dos principais fatores de resiliência para a nossa empresa”, analisa Paulo Prignolato, CFO da Randoncorp.
Além dos resultados operacionais, o trimestre foi marcado por movimentos estratégicos, como o anúncio do plano de sucessão na governança, previsto para setembro de 2025, e a parceria entre a Rands — vertical de Soluções Financeiras e Serviços da Randoncorp — e fundos de high growth do Pátria Investimentos. O acordo prevê aportes de até R$ 320 milhões nas operações de seguros e consórcios, com aquisição de cerca de 20% de participação nessas unidades.
“Seguimos focados na integração de novos negócios e na captura de sinergias, na ampliação da rentabilidade por meio de ganhos de produtividade e eficiência, além da disciplina com despesas e investimentos. Trabalhamos em diversas frentes para tornar a empresa cada vez mais forte e resiliente”, conclui o CEO da Randoncorp, Sérgio L. Carvalho.
