Iniciativa com apoio da ANTT cria modelo piloto para segurança feminina nas rodovias BR-262 e BR-364 com foco em acolhimento e prevenção
Um projeto inédito promete reposicionar a segurança feminina como prioridade no setor de mobilidade e infraestrutura no Brasil. Lançado em 18 de junho, durante a Bienal das Rodovias 2026, em Brasília, o “Rodovia Segura Para Todas” nasce com o objetivo de criar um modelo piloto capaz de tornar as estradas brasileiras ambientes mais acolhedores, seguros e inclusivos para mulheres que viajam ou trabalham no transporte rodoviário.
A iniciativa, desenvolvida em parceria com a ANTT, conta com a participação do escritório especializado em modelagem de projetos de infraestrutura Queiroz Maluf Reis, além do Rino Partners e do Grupo Way Brasil. O ponto de partida é uma constatação preocupante: para muitas mulheres, situações corriqueiras nas rodovias — como um pneu furado, a necessidade de abastecimento ou uma parada noturna — ainda representam risco e vulnerabilidade.
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Esse cenário também afeta diretamente a inclusão feminina no transporte rodoviário, já que a sensação de vulnerabilidade nas estradas dificulta o preenchimento de vagas destinadas a motoristas profissionais. Para Letícia Queiroz, sócia do escritório Queiroz Maluf Reis, a questão vai além da segurança pública e reconhece que a violência de gênero nas estradas não é apenas uma questão de segurança pública, mas também um desafio relacionado à infraestrutura e à ausência de protocolos adequados de acolhimento.
Com essa perspectiva, o “Rodovia Segura Para Todas” se apresenta não apenas como uma ação de conscientização, mas como um projeto técnico estruturado, com potencial de ser replicado em diferentes regiões do país.
O modelo piloto será implantado em trechos da BR-262, entre Betim e Uberaba, em Minas Gerais, e da BR-364, em Goiás, onde serão testadas soluções capazes de transformar a experiência das mulheres nas rodovias.
Entre as medidas previstas estão a transformação de áreas de descanso e bases operacionais em espaços seguros para mulheres, com iluminação reforçada, ambientes exclusivos, botões de pânico, QR Codes para acionamento de emergência e equipes treinadas para oferecer atendimento humanizado.
Além das intervenções práticas, a iniciativa pretende estimular um movimento contínuo de conscientização e engajamento social. Uma das frentes prevê conteúdos direcionados ao público masculino, incentivando comportamentos respeitosos e não agressivos. A expectativa é que o modelo contribua para ampliar a participação feminina no transporte rodoviário e inspire políticas públicas e práticas setoriais voltadas à construção de uma mobilidade mais segura e inclusiva.
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Setcesp reconhece empresas durante 3º Encontro Vez & Voz por promover equidade de gênero
Na tarde da última terça-feira, dia 26, o Setcesp (Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de São Paulo e Região) realizou o 3º Encontro Vez & Voz, sob o tema “Coragem para crescer”, e o 1º Prêmio Vez & Voz.
Adriano Depentor, presidente do conselho superior e de administração do Setcesp, ressaltou a relevância do movimento para a equidade de gênero no transporte de cargas.
“O Movimento Vez & Voz é uma semente plantada em prol do desenvolvimento feminino no transporte rodoviário de cargas. Temos muito orgulho de ver que alguns dos frutos, mesmo que de forma tímida ainda, já estão sendo colhidos. Continuaremos dando espaço e apoiando este movimento inspirador e transformador para todo o TRC”.
A presidente executiva da entidade e idealizadora do Vez & Voz, Ana Jarrouge, revelou um dos primeiros dados do Índice de Equidade de Gênero 2024. A pesquisa completa será apresentada em breve, em uma “live”. A profissional ressaltou a importância contínua de medidas em prol da equidade de gênero tanto no setor privado quanto público.
“É muito importante que as empresas e o poder público continuem a criar iniciativas em prol do desenvolvimento feminino no mercado de trabalho. Aqui no Vez & Voz, continuaremos trabalhando para que o setor de transporte siga evoluindo, dando espaço e respeitando as mulheres para que elas atinjam os seus potenciais”.
Durante o evento, o Movimento Vez & Voz promoveu o 1º Prêmio Vez & Voz, visando reconhecer empresas de transporte rodoviário de cargas que trabalham pela equidade de gênero e pela ampliação da participação feminina no setor, visando torná-lo mais diversos e inclusivo. A premiação contemplou três categorias: Mais Mulheres no TRC, Motorista e Liderança.
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