A BorgWarner, empresa globalmente comprometida com a igualdade de gênero e o desenvolvimento interno, lançou um programa de capacitação técnica em usinagem exclusivo para suas funcionárias na unidade de Itatiba (SP), denominado “Girls & Machining”.
O programa, iniciado em agosto de 2022, atraiu 51 inscrições internas de funcionárias interessadas em aprimorar suas habilidades na área. Selecionaram-se 14 inscritas para participar do curso.
Melissa Mattedi, gerente da BorgWarner Emissions, Thermal and Turbo no Brasil, explica: “A seleção considerou critérios como tempo de serviço e desempenho. Além disso, as candidatas passaram por uma prova técnica para avaliar sua aptidão.”
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Para garantir que todas as participantes pudessem se beneficiar do curso, a empresa adaptou a jornada de trabalho e o tempo de duração das aulas. O programa, totalizando 125 horas de aulas teóricas e 40 horas de estágio prático dentro da fábrica, foi projetado para ser concluído em dois meses. O estágio ocorreu durante o horário de trabalho, e cada participante contou com o apoio de colegas experientes na função.
A BorgWarner prioriza as participantes do programa que atendem aos requisitos técnicos, certamente, para as vagas no setor de usinagem. Classifica-se elas em um ranking e, ademais, à medida que surgem novas vagas, oferece-se propostas de transição às candidatas. As mulheres que já assumiram posições no setor de usinagem demonstraram rápida adaptação, indicando que o curso foi eficaz.
Com o “Girls & Machining”, a BorgWarner reforça seu compromisso com a diversidade e, sobretudo, com a capacitação de suas colaboradoras, contribuindo para um ambiente mais igualitário e promissor.
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