Selo Great Place to Work (GPTW) reforça avanço da gestão de pessoas no setor de mobilidade, logística e transporte em Minas Gerais
BELO HORIZONTE — Em um setor marcado por operações complexas, alta demanda produtiva e desafios históricos de infraestrutura, um grupo de empresas mineiras de transporte e logística vem redefinindo o padrão de gestão de pessoas no país. Dez companhias com sede ou forte atuação em Minas Gerais conquistaram a certificação Great Place to Work® (GPTW), reconhecimento internacional que destaca ambientes de trabalho pautados na confiança, no respeito e no orgulho de pertencer.
A lista reúne organizações de diferentes frentes da mobilidade e logística, desde grandes players corporativos até transportadoras especializadas em cargas e encomendas urgentes. Com forte concentração na Região Metropolitana de Belo Horizonte — especialmente em Contagem, Santa Luzia e na capital — e presença no Sul de Minas, as empresas certificadas demonstram que investir no bem-estar dos colaboradores tornou-se um diferencial competitivo essencial.
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Entre as certificadas estão Arrow Transportes, Grupo TPLOG, Localiza&Co, Ventana Serra do Brasil, D’Granel, Bridge Log, Jamef Encomendas Urgentes, MRS, Brasil Web Transportes e Logística e Patrus Transportes.
A certificação GPTW avalia dimensões como credibilidade da liderança, imparcialidade, camaradagem e orgulho do trabalho, com base em pesquisas anônimas respondidas pelos próprios colaboradores. No setor de transporte, onde a rotina envolve motoristas, operadores de pátio, equipes administrativas e profissionais de tecnologia, alcançar altos índices nessas métricas reflete investimentos consistentes em segurança, capacitação, comunicação interna e programas de reconhecimento.
A predominância de empresas de Contagem e Belo Horizonte reforça o papel da região como principal hub logístico de Minas Gerais, conectada a importantes entroncamentos rodoviários nacionais. A busca por alta performance tem impulsionado a adoção de práticas modernas de governança e gestão humana, alinhadas a padrões internacionais.
Entre as certificadas, a Patrus Transportes se destaca pela longevidade no programa. A empresa acaba de conquistar a certificação GPTW 2026, válida até junho de 2027, mantendo um histórico de mais de dez anos consecutivos de reconhecimento. “A conquista da certificação GPTW 2026 representa mais um importante reconhecimento da nossa jornada de valorização das pessoas. Esse resultado reflete a percepção positiva dos colaboradores sobre o ambiente construído na Patrus ao longo dos anos”, afirma Marcelo Patrus, CEO da Patrus Transportes.
No ciclo mais recente, 1.150 colaboradores participaram da pesquisa, equivalente a 43% do público convidado. A empresa registrou avanços em orgulho de pertencer, relacionamento entre equipes e proximidade com a liderança. Esses resultados são fruto de iniciativas como planos de ação derivados da pesquisa, reformulação de rituais de celebração, ampliação do programa de bônus executivo, o Café com RH, aprimoramento da avaliação de desempenho e o projeto Patrus de Portas Abertas.
Um dos destaques é a Academia de Liderança e Escola de Líderes, que já formou cerca de 200 líderes por ciclo, com aproximadamente 20 horas de capacitação cada. O programa desenvolve competências como feedback, comunicação, autoconhecimento e gestão de pessoas, impactando diretamente o clima organizacional.
Entre as prioridades para os próximos ciclos estão o fortalecimento da liderança, aprimoramento dos critérios de reconhecimento e promoção, comunicação mais transparente e evolução contínua da experiência do colaborador. “Receber a certificação GPTW é motivo de muito orgulho para todos nós. Seguiremos investindo em liderança, experiência do colaborador e fortalecimento da nossa cultura, porque sabemos que são as pessoas que movem a nossa história”, conclui o CEO.
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