Uma sala de amamentação é um espaço planejado para oferecer às mulheres conforto, privacidade e segurança durante esse momento especial. No Brasil, conforme o Ministério da Saúde, apenas 271 empresas oferecem espaços direcionados para a coleta e armazenamento do leite materno.
Nesse ambiente, as mães podem esvaziar suas mamas e armazenar o leite em frascos previamente esterilizados, garantindo que possam alimentar seus filhos posteriormente.
Depois da Braspress inaugurar a sala de amamentação em sua matriz Planeta Azul, em Guarulhos (SP), recentemente, a DAF Caminhões fez a inauguração da Sala de Apoio à Amamentação em sua fábrica em Ponta Grossa (PR). Com isso, ela responde ao compromisso com a saúde e bem-estar de suas colaboradoras, sendo mais um exemplo de amamentação no ambiente corporativo.
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A relevância de uma empresa de dispor de uma sala de amamentação não se limita apenas ao benefício direto das mães, mas estende-se aos bebês e à própria empresa. Diversos são os ganhos proporcionados por essa iniciativa, entre eles:
Para as Mães
A sala de amamentação se configura como um incentivo valioso para as mães continuarem amamentando seus filhos mesmo após o retorno ao trabalho. Proporciona um ambiente tranquilo, permitindo que as mães se sintam mais confortáveis e dispostas para cumprir suas responsabilidades profissionais. Além disso, a amamentação é beneficial para a saúde da mulher, incluindo a prevenção do câncer de mama e de ovário, e contribui para a recuperação do peso após o parto.
Para os Bebês
A sala de amamentação assegura que os bebês recebam o leite materno, reconhecido como o alimento mais completo e adequado para o seu desenvolvimento. O leite materno contém anticorpos que desempenham um papel crucial na prevenção de doenças, tais como infecções respiratórias, diarreias, alergias e obesidade. Além disso, a amamentação fortalece o vínculo afetivo entre mãe e filho, proporcionando um crescimento saudável e afetuoso.
Para a Empresa
A iniciativa gera benefícios tangíveis para a empresa. A disponibilidade desse espaço pode gerar uma imagem mais positiva da empresa perante seus funcionários e a sociedade. Além disso, a sala de amamentação pode contribuir para a redução do absenteísmo, do turnover e dos custos relacionados a contratações e treinamentos de novos funcionários. Mães com acesso a salas de amamentação têm crianças que adoecem menos, e as próprias mães se sentem mais motivadas a permanecer no emprego, resultando em um ambiente de trabalho mais estável e produtivo.
Ao investir nessa iniciativa, a DAF Caminhões e Braspress não apenas lideram no setor dos transportes, mas também servem como exemplo para outras empresas, incentivando a implementação de políticas que promovam a saúde e o bem-estar das mães trabalhadoras.
Como criar uma sala de amamentação
Segundo o Guia para Implantação de Salas de Apoio à Amamentação para a Mulher Trabalhadora, publicado pelo Ministério da Saúde e disponível neste link: Guia para implantação de salas de apoio à amamentação para a mulher trabalhadora (www.gov.br) uma sala de amamentação adequada deve ter os seguintes requisitos:
— Uma pia para lavar as mãos e os seios antes da coleta do leite;
— Um freezer ou refrigerador com congelador e termômetro para monitorar a temperatura do leite;
— Frascos previamente esterilizados e etiquetados com o nome da mãe, a data e a hora da coleta;
— Uma cadeira confortável para a mulher se sentar e fazer a retirada do leite;
— Uma bolsa térmica para transportar o leite para casa ou para um banco de leite humano;
— Uma área de 1,5 m² por cadeira de coleta;
— Um ponto de água fria e um lavatório;
— Ventilação, iluminação e climatização adequadas.
Além disso, a sala de amamentação deve ser limpa e higienizada regularmente, e contar com o apoio de profissionais capacitados para orientar e esclarecer as dúvidas das mães.
