Com vasta experiência no setor automotivo e de relações institucionais, Luiz Henrique Maia Bezerra anunciou recentemente que está assumindo o cargo de Diretor na Volkswagen Caminhões e Ônibus. O comunicado foi feito há poucos dias e destaca um novo capítulo na trajetória profissional do executivo. Ele reporta ao vice-presidente de Relações Instituição, Marco Saltini.
Luiz Henrique, reconhecido por sua atuação em negociações governamentais e relações institucionais, trará sua expertise para continuar fortalecendo a posição estratégica da Volkswagen no mercado. Sua experiência prévia inclui cargos de liderança em organizações influentes, o que promete agregar ainda mais valor à sua nova função.
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VWCO recebe Selo Empresa Amiga da Mulher
A Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO) foi reconhecida pelo Governo do Estado do Rio de Janeiro com o Selo Empresa Amiga da Mulher na categoria ouro, concedido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços e pela Secretaria da Mulher. Essa certificação fecha com as ações promovidas ao longo do mês de março, que tiveram como foco a criação de um ambiente cada vez mais inclusivo e com oportunidades iguais para todos, tanto dentro da companhia quanto na comunidade em geral.
Investimentos para fortalecer a liderança feminina
A VWCO tem implementado diversos programas voltados à promoção da liderança feminina, abrangendo processos de seleção, desenvolvimento e capacitação profissional para mulheres. Como parte de sua estratégia de Diversidade e Inclusão, a montadora estabeleceu a meta de aumentar o número de mulheres em seu quadro executivo até 2029, além de elevar proporcionalmente a contratação de funcionárias em cargos gerais.
Entre as iniciativas de capacitação, destaca-se a parceria com o programa Industry4Her, que prepara colaboradoras para os desafios da Indústria 4.0. Além do desenvolvimento de habilidades técnicas, esse projeto também trabalha aspectos comportamentais e de liderança, impulsionando o crescimento profissional das participantes.
Mais mulheres em diferentes posições
Os esforços da empresa têm dado resultado: a representatividade feminina aumentou em diversos setores da companhia. Na equipe de motoristas de testes, por exemplo, a presença de mulheres triplicou, representando agora mais de 10% do time responsável pelo desenvolvimento e avaliação de durabilidade de veículos.
Ações sociais e impacto na comunidade
A Volkswagen Caminhões e Ônibus também estende suas iniciativas para além do ambiente interno. Como forma de incentivar mais mulheres a ingressarem na indústria, a empresa organizou uma visita especial em sua fábrica de Resende (RJ) para jovens entre 15 e 22 anos, apresentando as possibilidades de carreira e desenvolvimento profissional no setor automotivo.
Outra ação de grande impacto foi a gincana solidária realizada entre os colaboradores da empresa, que arrecadou mais de 10 mil absorventes para doação a mulheres em situação de vulnerabilidade social. Somente no último mês, mais de 20% do quadro de funcionários da VWCO participou voluntariamente de atividades sociais, reforçando o compromisso da empresa com a responsabilidade social.
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