O Grupo Rodonaves, de Ribeirão Preto (SP), é dos maiores e mais respeitados operadores logísticos do Brasil e outros segmentos da economia brasileira, com mais de 40 anos de história e uma ampla rede de atendimento. Além de oferecer soluções integradas de transporte rodoviário de carga, o grupo também atua nos segmentos de distribuição, encomendas, armazenagem, concessionárias de caminhões, locação de veículos e seguros.
Um dos diferenciais do Grupo Rodonaves é o seu compromisso com as práticas de ESG (Environmental, Social and Governance), que englobam aspectos ambientais, sociais e de governança corporativa.
No âmbito social, o Grupo Rodonaves se destaca pela valorização da diversidade e da inclusão, especialmente da mulher no setor de transporte e logística. O grupo conta com mais de 2 mil colaboradoras, que representam cerca de 30% do quadro total. Além disso, o grupo promove programas de capacitação, desenvolvimento e reconhecimento para as mulheres que atuam em diferentes áreas da empresa.
Para conhecer um pouco mais sobre as políticas de ESG do grupo, entrevistamos a Vera Naves, vice-presidente do grupo.
Frota News – Como surgiu a ideia de criar o programa de inclusão das mulheres no setor de transporte em parceria com a Fabet? Quais são os objetivos e os resultados desse programa?
Vera Naves – A ideia surgiu da nossa convicção de promover a igualdade de oportunidades. Sabemos que nosso setor ainda tem uma grande participação masculina e queríamos criar um espaço inclusivo para as mulheres. Nesse sentido, a parceria com a Fabet possibilitou a formação de mulheres motoristas, gerando oportunidades e expandindo horizontes.
Com a formação de mulheres motoristas, temos condições de abrir portas para o público feminino em nosso mercado e os primeiros resultados são visíveis: já temos 21 mulheres motoristas na empresa. Elas atuam como referência para outras mulheres se inspirarem.
Busca por igualdade
Frota News – Quais são os principais desafios e oportunidades para as mulheres que querem ingressar no setor de transporte e logística? Como a Fabet contribui para a capacitação e a inclusão dessas profissionais?
Vera Naves – Os principais desafios são a quebra de estereótipos e a busca por igualdade de oportunidades e a Fabet desempenha um papel crucial ao oferecer desenvolvimento profissional e suporte para mulheres interessadas em atuar no setor.
Por meio de programas de formação específicos, elas são preparadas para ingressar e se destacar nesse mercado.
Frota News – Como é a sua rotina como vice-presidente e conselheira consultiva do Grupo Rodonaves, conciliando tarefas domésticas, maternidade e carreira?
Vera Naves – Minha rotina é intensa e multifacetada. Equilibrar responsabilidades profissionais com as demandas domésticas e a maternidade é um desafio constante. Busco manter uma divisão saudável entre o trabalho e a vida pessoal, e, com organização, busco reservar um tempo para cada área.
Fé, Família e Trabalho
Frota News – Quais são os valores e princípios que norteiam a gestão sua e do seu marido, João Naves, presidente e fundador do Grupo Rodonaves?
Vera Naves – A tríade que nos direciona é a Fé, Família e Trabalho.
E quando falo de fé não estou dizendo, necessariamente, de religião, mas no sentido de acreditar em dias melhores, acreditar nas pessoas, nas relações e de confiar no ser humano. Estou falando de acolhimento e de desenvolvimento do indivíduo, atuando como agente de mudança do meio em que estamos inseridos. Como uma empresa que cuida e zela das pessoas e das relações, e que traz consigo valores como família, proporcionamos acolhimento e investimos no desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, parceiros e sociedade em nosso entorno. Além disso, acreditamos no poder de transformação das pessoas por meio do trabalho e oportunidades que são dadas a elas.
Há ainda outros valores fundamentais que também nos guiam, e que são a transparência, solidez e a segurança. Todos esses princípios estão enraizados na forma como conduzimos os negócios, tanto com os colaboradores quanto com os clientes, que são o centro de nossas decisões.
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Frota News – Como você avalia o cenário atual do setor de transporte e logística no Brasil? E as tendências e inovações?
Vera Naves – O cenário é desafiador, mas repleto de oportunidades. Observamos uma crescente demanda por eficiência, tecnologia e sustentabilidade. A digitalização, a logística sustentável e a otimização de processos são tendências notáveis. O Grupo Rodonaves se posiciona para abraçar essas mudanças, investindo em inovação e processos mais eficientes.
Frota News – A Rodonaves quer chegar nos próximos cinco anos onde e, por certo, qual é a estratégia para alcançar esses objetivos?
Vera Naves – Estamos focados em investimentos estratégicos, em inovação tecnológica e expansão dos nossos serviços. Queremos fortalecer ainda mais nossa presença nacional e oferecer um serviço ainda mais eficiente aos nossos clientes, além de deixar um legado para a sociedade, com soluções centradas nos clientes e nos pilares de ESG.
Frota News – Como avalia os desafios de ser uma liderança feminina em um setor, ademais, predominantemente masculino?
Vera Naves – É uma jornada desafiadora, mas recompensadora. Acredito na importância de inspirar outras mulheres a conquistarem seu espaço nesse segmento, e isso implica em desafiar estereótipos e promover igualdade de oportunidades.
Frota News – Qual a mensagem, por fim, para as mulheres pela construção de carreiras no setor de transporte?
Vera Naves – Quero dizer a todas as mulheres nesse setor: acreditem no potencial de vocês, busquem conhecimento, sobretudo, se capacitem e sejam protagonistas das próprias histórias. Juntas, podemos transformar e ampliar a presença feminina em importantes setores da economia nacional.
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