Em um pátio cuidadosamente preparado, entre manobras milimétricas e motores roncando com precisão, a TransJordano transformou dois dias comuns em uma verdadeira celebração da segurança e da excelência no transporte rodoviário de cargas. Nos dias 11 e 12 de abril, na GarageLog, uma empresa do grupo TransJordano, foi palco da quarta etapa regional do 14º Rodeio de Caminhões da Raízen — um evento que vai muito além da competição técnica: é reconhecimento, orgulho e valorização de quem faz a diferença todos os dias nas estradas.
Com provas práticas e teóricas, o rodeio é uma importante ação de reconhecimento no setor de transporte rodoviário de cargas. Para participar da competição, os motoristas precisam ter um histórico impecável: zero acidentes, zero derramamentos (no transporte de combustível) e zero violações no período de avaliação. As transportadoras, por sua vez, devem cumprir metas rigorosas, como ausência de acidentes de alto potencial e baixos índices de infrações.
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Durante a competição, os condutores enfrentam provas técnicas exigentes, como curvas em L e estacionamento de ré, que demandam precisão e controle absoluto. Mais que habilidade, o evento avalia o comprometimento contínuo com a segurança e a excelência operacional.
Participação ativa e histórico de destaque
Atualmente, a TransJordano conta com aproximadamente 800 motoristas em sua operação. No Rodeio de Caminhões da Raízen, participam exclusivamente os profissionais da frota própria da empresa. Na edição de 2025, cerca de 200 motoristas participaram da etapa regional realizada em Paulínia — uma média que se repete ao longo das quatro etapas realizadas anualmente.
A empresa já acumula conquistas importantes ao longo de sua participação no rodeio. Em 2018, na primeira vez em que sediou uma etapa regional, dois motoristas da TransJordano foram vencedores. Já em 2022, a empresa conquistou o segundo lugar na final geral do torneio, que reúne os melhores colocados das etapas regionais.
Neste ano, em 2025, a TransJordano novamente alcançou o segundo lugar na etapa regional. O próximo passo agora é acompanhar com expectativa a participação dos motoristas classificados na grande final, que será realizada em maio, em um resort no Nordeste do Brasil.
Uma experiência além da competição
Segundo Joyce Bessa, diretora de estratégia e gestão da TransJordano, o rodeio é mais do que um torneio técnico — é uma forma de engajar e reconhecer os profissionais que fazem a diferença nas estradas. “O ambiente criado valoriza a performance segura. O motorista entende que sua postura é reconhecida, e isso gera motivação, orgulho e maior responsabilidade”, afirma.
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A executiva destaca que esse tipo de ação fortalece o elo entre empresa e colaboradores. “O reconhecimento é proporcional ao esforço. A competição é saudável, com critérios claros e metas desafiadoras. E os motoristas têm a chance de viver uma experiência única, levando até a família para a final em um resort”, explica.
Além da competição, o evento contou com atrações para as famílias, como espaço kids, açaí, picolé e momentos de descontração. Uma das novidades foi o lançamento da música “Motorista é gente nossa”, criada pela TransJordano, e a apresentação de um caminhão personalizado com os cinco hábitos de direção segura.
Tradição e inovação no setor
Essa foi a segunda vez que a TransJordano sediou uma etapa regional do rodeio — a primeira foi em 2018. Mesmo com o curto prazo de preparação, inferior a dois meses, a edição deste ano superou expectativas. “Conseguimos entregar uma estrutura impecável, unir operação e celebração e mostrar, na prática, que segurança, empatia e integração são pilares inegociáveis para nós”, comemora Joyce.
Liderança feminina e transformação no TRC
Com mais de duas décadas de atuação na TransJordano, Joyce Bessa é uma das principais vozes do setor. Formada em Administração de Empresas pela PUC-Campinas e com pós-graduação em gestão e finanças, ela é também vice-coordenadora da Comissão de Jovens Empresários da NTC&Logística e embaixadora do curso de Formação para Mulheres no Transporte Rodoviário de Cargas (TRC), desenvolvido pela FABET em parceria com o SEST SENAT.
Entre suas bandeiras estão a promoção da segurança, o uso estratégico da tecnologia, o incentivo à liderança jovem e o fortalecimento da equidade de gênero no setor.
