A inclusão de mulheres no transporte pesado está ganhando força no setor da construção civil. No canteiro de obras do Rodoanel Norte, um programa pioneiro do Consórcio Cantareira, com apoio da Fabet-SP, está capacitando mulheres para atuarem como motoristas de caminhões caçamba. A iniciativa atende a uma necessidade urgente da obra: a demanda por profissionais qualificados para a movimentação de insumos e materiais.
Além de suprir essa carência, o projeto tem um impacto social significativo, promovendo a equidade de gênero em uma área historicamente dominada por homens. “Queremos não apenas preencher vagas, mas também transformar o setor, mostrando que as mulheres têm total capacidade para atuar em operações pesadas com segurança e eficiência”, destaca Meristela Ferreira do Carmo Carvalho, gerente de Sustentabilidade do Consórcio Cantareira.
O programa, desenvolvido em parceria com a Fabet São Paulo, oferece um treinamento técnico intensivo, garantindo que as novas motoristas estejam preparadas para os desafios do canteiro de obras. Com essa iniciativa, o consórcio reforça seu compromisso com a diversidade, a inclusão e a valorização da mão de obra feminina no setor de infraestrutura.
Confira e entrevista que Frota News realizou com Meristela Ferreira do Carmo Carvalho, gerente de Sustentabilidade do Consórcio Cantareira, mestre em Gestão de Obras, especialista em engenharia de segurança do trabalho, ergonomista e engenheira eletricista:
Qual foi a principal motivação por trás da iniciativa para formação de mulheres condutoras de caminhões caçamba?
A principal motivação foi suprir a demanda por motoristas qualificados para o transporte de insumos e materiais na obra do Rodoanel Norte, somado ao desejo de promover mais inclusão social e equidade de gênero no setor de transportes pesados. A construção da obra gera milhares de empregos diretos e indiretos, trazendo inúmeras oportunidades de inclusão social. O programa visa capacitar mulheres para atuarem como motoristas de caminhões caçamba, uma função tradicionalmente ocupada por homens, garantindo oportunidades de emprego e empoderamento feminino. A iniciativa está alinhada aos valores de diversidade e inclusão das empresas que compõem o Consórcio Cantareira, OEC e Renea Infraestrutura, com o objetivo de impactar positivamente a sociedade e a empregabilidade nas redondezas da obra.
Pode compartilhar detalhes sobre o treinamento oferecido pela Fabet São Paulo para preparar essas mulheres para as operações de caminhões caçamba?
O treinamento oferecido pela Fabet São Paulo é altamente estruturado e adaptado para atender às necessidades específicas da operação de caminhões caçamba. O curso tem uma carga horária de 104 horas, distribuídas em 13 dias de capacitação intensiva, contemplando:
- 20 horas teóricas sobre integração e desenvolvimento interpessoal.
- 20 horas de mecânica avançada, direção econômica e tecnologia embarcada.
- 40 horas práticas supervisionadas, com foco em manobras seguras e operação de veículos caçamba.
- 8 horas sobre legislação de trânsito e tacógrafo.
- 8 horas sobre direção responsável e segurança operacional.
- 8 horas sobre o Programa Integrado de Gestão do Consórcio Cantareira e o monitoramento via sistema IRIS (sistema implantado em todos os caminhões do Consórcio Cantareira).
Habilidades específicas para caminhão Caçamba
Como a capacitação para caminhões caçamba difere da de caminhões rodoviários?
A operação de um caminhão caçamba exige habilidades específicas, pois o veículo trafega dentro de obras, locais de terraplanagem e estradas não pavimentadas, ao contrário dos caminhões rodoviários, que operam predominantemente em rodovias. Assim, a capacitação incluiu:
- Treinamento em terrenos instáveis e operações off-road.
- Manobras em espaços reduzidos dentro do canteiro de obras.
- Técnicas para basculamento seguro da carga, prevenindo tombamentos e acidentes.
- Uso eficiente da tração e dos freios em terrenos inclinados.
A grade curricular foi construída para atender à especificidade do trabalho com caminhões caçamba, garantindo segurança e eficiência operacional.
O que diferencia a rotina de motorista de caçamba em relação aos outros tipos de transportes?
A principal diferença está no ambiente de operação e na dinâmica de trabalho. Enquanto motoristas rodoviários transportam cargas por longas distâncias, os condutores de caminhão caçamba realizam deslocamentos curtos e frequentes dentro do canteiro de obras, com ciclos contínuos de carregamento e descarregamento.
Além disso, a pessoa motorista de caçamba precisa:
- Ter domínio sobre terrenos acidentados e operações em declives e aclives.
- Realizar manobras precisas em espaços reduzidos.
- Operar em sinergia com outras máquinas de construção, como escavadeiras e retroescavadeiras.
- Estar atento à segurança, prevenindo tombamentos e acidentes no descarregamento.
Como a inclusão de mulheres como motoristas de caminhão de caçamba contribui para os objetivos de segurança e eficiência do Consórcio Cantareira?
A inclusão de mulheres motoristas traz benefícios significativos para a segurança e eficiência da operação. Estudos já indicam que motoristas mulheres apresentam menores índices de acidentes, maior zelo pelo veículo e melhor cumprimento dos protocolos de segurança.
No contexto do Consórcio Cantareira, essa inclusão fortalece os objetivos de:
- Redução de acidentes operacionais, com a meta de diminuir incidentes;
- Aumento da eficiência no transporte de materiais, melhorando a produtividade;
- Melhoria no clima organizacional, promovendo a diversidade e incentivando boas práticas no ambiente de trabalho.
Já conheciam os treinamentos da Fabet?
Sim, a Fabet é uma referência nacional na capacitação de motoristas profissionais e já desenvolveu diversos treinamentos para o setor de transporte rodoviário e construção civil, sendo, inclusive, parceira da OEC desde 2006, projetos do Brasil e exterior. A experiência da Fabet na formação de motoristas qualificados foi um fator determinante para a escolha da instituição como parceira do projeto.
Além de motoristas para caminhão caçamba, planejam ampliar as oportunidades para outros tipos de caminhões ou máquinas de construção?
Sim, há o interesse em expandir o programa para capacitação de mulheres em outras funções, incluindo:
- Operação de máquinas pesadas, como escavadeiras e pás carregadeiras.
- Condução de outros tipos de caminhões, como betoneiras e carretas.
- Formação de líderes operacionais, para incentivar a progressão de carreira dentro do setor.
Um raio X da operação. Quantos motoristas homens trabalham atualmente no Consórcio?
Atualmente, o Consórcio Cantareira conta com 269 motoristas homens operando caminhões na obra do Rodoanel Norte.
E operadores de máquinas?
No momento, há 269 operadores de máquinas da linha amarela, incluindo escavadeiras, retroescavadeiras e motoniveladoras.
Qual a expectativa de treinar e contratar quantas mulheres motoristas?
A previsão inicial é treinar e contratar 20 mulheres motoristas na primeira fase do programa.
Após a seleção prévia conduzida pela Fabet, as 20 mulheres selecionadas serão contratadas pelo Consórcio Cantareira, garantindo acesso ao canteiro de obras e participação no treinamento com segurança e conformidade trabalhista.
O programa poderá ser expandido conforme a necessidade da obra.
Já tiveram experiência com mulheres motoristas de caminhões em outras obras?
Sim, já tivemos experiência com mulheres motoristas de caminhões, contando com três profissionais em obras da OEC atuando. As empresas que integram o Consórcio Cantareira (OEC e Renea Infraestrutura) tem como meta ampliar significativamente esse número.
É sabido que faltam profissionais qualificados para logística, principalmente motoristas. Como isso afeta a construção civil?
A escassez de motoristas qualificados impacta diretamente a logística da construção civil, pois a movimentação de insumos e materiais depende de profissionais treinados. A falta de motoristas pode gerar atrasos na obra, aumento de custos operacionais e baixa produtividade.
Como a presença de mulheres motoristas impacta a indústria da construção civil?
A presença de mulheres no setor contribui para:
- Ampliar a oferta de mão de obra qualificada, reduzindo o déficit de profissionais;
- Promover diversidade e inclusão, tornando o ambiente mais equilibrado e seguro;
- Aprimorar a segurança operacional, devido ao perfil mais cauteloso e responsável das motoristas.
Como o Consórcio Cantareira planeja medir os resultados a longo prazo desta iniciativa?
Os resultados do programa serão acompanhados por meio de métricas quantitativas, incluindo:
- Taxa de aproveitamento após o curso
- Retenção no mercado de trabalho até o término da obra
- Redução de acidentes com motoristas certificadas
- Aumento da produtividade operacional
Além disso, será implementado um acompanhamento pós-certificação, “on the job”, garantindo suporte às motoristas nos primeiros meses de trabalho.
Considerando que as expectativas de investimentos em infraestrutura no Brasil são bastante positivas, o podem dizer para os futuros profissionais sobre o setor de construção civil?”
Os futuros profissionais do setor de construção civil podem esperar um cenário de crescimento, impulsionado por investimentos em infraestrutura, como o projeto do Rodoanel Norte. Além das oportunidades tradicionais, o setor está evoluindo em direção à inclusão social, capacitação profissional e inovação tecnológica.
Destaques importantes para quem deseja ingressar na área:
- Demanda por Profissionais Qualificados – a escassez de motoristas e operadores de máquinas impacta diretamente a logística e eficiência das obras, abrindo espaço para novas contratações e capacitação contínua.
- Inclusão e Diversidade – O setor está ampliando a participação de mulheres, com iniciativas como o treinamento de motoristas de caminhão caçamba, promovendo um ambiente mais equilibrado e seguro.
- Capacitação técnica e Especialização – Programas estruturados, como os da Fabet, preparam profissionais para operar veículos e máquinas em condições adversas, aumentando a segurança e eficiência operacional.
- Crescimento e Expansão – Há perspectivas de expansão para outras funções, como operação de escavadeiras, betoneiras e carretas, além do desenvolvimento de líderes operacionais.
- Segurança e Eficiência – A qualificação de profissionais contribui para a redução de acidentes e aumento da produtividade, fatores essenciais para a sustentabilidade do setor.
Para os futuros profissionais, investir em capacitação técnica, acompanhar as tendências de inclusão e inovação e desenvolver habilidades de segurança operacional serão diferenciais para se destacar nesse mercado em expansão.
