Mercedes-Benz renova fornecimento de caminhões para formação de motoristas pela Fabet

A Fabet, pioneira na criação de cursos exclusivos para formação de motoristas mulheres, fortalece ainda mais a inclusão feminina no transporte por meio de sua parceria com a Mercedes-Benz, que também impulsiona o Movimento A Voz Delas. A iniciativa reúne cerca de 70 empresas dedicadas a melhorar as condições de trabalho das motoristas, profissionais do transporte urbano e das cristais, ampliando oportunidades e reconhecimento no setor.

Entre as ações, destaca-se a promoção “Na Direção dos Seus Sonhos”, que oferece formação gratuita na Fabet para mulheres que desejam mudar a categoria da CNH e ingressar profissionalmente como motoristas de caminhão. Segundo Jefferson Ferrarez, vice-presidente de Vendas, Marketing e Peças & Serviços Caminhões da Mercedes-Benz do Brasil o movimento cresce ao transformar demandas das estradas em soluções concretas, reforçando que mobilidade também é inclusão.

Com matriz em Concórdia (SC) e filial em Mairinque (SP), a entidade formou mais de 22 mil alunos em 2025, oferecendo cursos presenciais, on-line e in company voltados a motoristas, gestores e prestadores de serviços.

O portfólio da Fabet contempla programas que atendem diferentes perfis de profissionais do transporte, desde novos condutores da categoria E até motoristas experientes, incluindo formações exclusivas para mulheres sem experiência. A instituição oferece ainda treinamentos específicos para operação de veículos articulados, biarticulados e truck, além de cursos de especialização em direção segura, econômica e sustentável.

.Complementam a grade os programas voltados à gestão de transportes, recursos humanos e liderança. Com esse conjunto de capacitações, aliado à parceria com a Mercedes-Benz, a Fabet contribui para a profissionalização do setor e para a construção de um ecossistema de transporte mais seguro, eficiente e inclusivo no país.

Saiba mais: 

Andrade Transportes aposta em formação de motoristas e reduz acidentes, diz CEO Emerson Cardoso

A escassez de motoristas qualificados, o aumento da pressão por segurança operacional, a necessidade de cumprir novas exigências trabalhistas e a transição energética estão mudando o jogo no transporte rodoviário de cargas. Para a Andrade Transportes, a resposta para esse cenário passa por uma palavra que ainda é subestimada por parte do mercado: formação.

Em entrevista à Frota News, o CEO da Andrade Transportes, Emerson Cardoso, afirmou que a companhia vem estruturando seu crescimento sobre um modelo que combina frota própria, agregados fidelizados, forte investimento em treinamento e desenvolvimento interno de motoristas e lideranças. Segundo ele, essa estratégia já trouxe resultados concretos em indicadores críticos, como turnover, absenteísmo e acidentes. Leia a entrevista completa: Andrade Transportes aposta em formação de motoristas e reduz acidentes, diz CEO Emerson Cardoso

Não é moda”: TransJordano aposta em treinamento e cultura para ampliar presença feminina no transporte

A presença de mulheres ao volante no transporte rodoviário de cargas pesadas ainda é minoria no Brasil, mas, para a TransJordano, o avanço dessa agenda não pode ser tratado como ação pontual de ESG ou resposta a tendências passageiras. Em entrevista à Frota News, Joyce Bessa, diretora de estratégia e gestão da transportadora, avalia que a inclusão feminina só se sustenta quando deixa de ser discurso e passa a integrar a lógica operacional da empresa.

“Tem que realmente acreditar em ter mulheres, e não entrar nisso como uma moda”, afirma a executiva, ao resumir a visão da companhia sobre um tema que, para ela, combina diversidade, formação de mão de obra, segurança operacional e planejamento de longo prazo. Leia a entrevista completa: