Capacitação de 30 horas aborda People Analytics, IA, ESG e prevenção de passivos trabalhistas para fortalecer o papel estratégico do RH nas transportadoras
A Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte (Fabet Filial SP) abriu inscrições para o curso presencial Gestão Estratégica de RH no Transporte Rodoviário de Cargas, uma imersão de 30 horas destinada a profissionais que atuam na gestão de pessoas em transportadoras e operadores logísticos. A formação será realizada entre os dias 19 e 21 de agosto, na sede da instituição em São Paulo, com atividades das 8h15 às 18h15.
A iniciativa surge em um momento decisivo para o Transporte Rodoviário de Cargas (TRC), marcado por alta competitividade, margens reduzidas e escassez de mão de obra qualificada. Nesse cenário, o RH deixa de ser apenas operacional e passa a assumir papel estratégico, orientado à geração de resultados e ao fortalecimento da cultura corporativa. O curso da Fabet prepara os participantes para atuar no modelo de RH Business Partner (BP), capacitando-os como consultores internos capazes de apoiar metas organizacionais e conduzir processos de transformação cultural.
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A programação contempla temas essenciais para o cotidiano das transportadoras, incluindo gestão da mudança, comunicação assertiva, cultura de feedback, resolução de conflitos e tomada de decisão estratégica. O alinhamento entre resultados do negócio e desenvolvimento das equipes também é destaque, reforçando a importância do RH como vetor de mudança.
A tecnologia ocupa posição central na formação. No módulo Gestão da Informação e IA a Serviço do RH, os participantes terão contato com metodologias de People Analytics e aplicações práticas de Inteligência Artificial voltadas ao recrutamento, retenção e desenvolvimento de motoristas e equipes operacionais. A abordagem busca preparar o RH para decisões orientadas por dados, ampliando eficiência e previsibilidade.
O curso também dedica espaço ao ESG e à diversidade, discutindo pressões regulatórias, demandas de mercado e estratégias socioambientais que podem fortalecer a reputação das transportadoras. Políticas de igualdade, programas sociais e iniciativas de transição energética são apresentadas como diferenciais competitivos no setor.
Outro eixo relevante é a atuação preventiva no jurídico trabalhista. O módulo Gestão Jurídica para RH aborda temas como jornada de trabalho, impactos no controle de ponto, redução de passivos, diretrizes da NR-01 para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), gestão do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), além de questões sensíveis como limbo previdenciário e direito de imagem.
A matriz curricular reúne seis módulos: Gestão de Pessoas e Indicadores Estratégicos (5h), Papel do RH Business Partner (5h), Liderança Estratégica para RH (7h), Gestão Jurídica para RH (5h), Gestão da Informação e IA (5h) e ESG e Diversidade para RH (3h). A estrutura da Fabet São Paulo oferece bloco pedagógico, teatro, restaurante e opções de alojamento, além de estacionamento gratuito para veículos leves.
As inscrições podem ser feitas pelos telefones (11) 4708-1784 e (11) 4708-8072, pelos WhatsApps (49) 99936-1115 ou (49) 99966-9983
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