O crescimento da presença das mulheres no time de testes de veículos é uma realidade. No último Dia Internacional da Igualdade Feminina, celebrado em 26 de agosto, a Volkswagen Caminhões e Ônibus reafirmou seu compromisso com a diversidade e a inclusão no setor automotivo. A montadora triplicou o número de mulheres atuando como motoristas de testes em suas frotas de desenvolvimento e avaliação de durabilidade. Atualmente, elas representam 10% do total de profissionais dedicados a essa atividade na fábrica, um número que a empresa pretende aumentar ainda mais para refletir o cenário que se observa nas ruas e estradas do Brasil.
Com um centro mundial de pesquisa e desenvolvimento sediado no Brasil, a Engenharia da Volkswagen conta com uma frota de aproximadamente 300 veículos em testes, que percorrem cerca de 500 mil quilômetros por mês. Esses testes são conduzidos por 120 motoristas, dos quais 12 são mulheres. O grupo de pilotos realiza mais de 100 tipos diferentes de avaliações, incluindo testes internacionais, e as motoristas femininas estão envolvidas em todas essas atividades.
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Rodrigo Chaves, vice-presidente de Engenharia da empresa, destacou a importância da diversidade no processo de desenvolvimento de veículos. “Isso influencia a nossa tomada de decisão para projetos em desenvolvimento, pois o resultado traz uma visão muito mais rica em diversos aspectos. Em nossas simulações virtuais já considerávamos essa perspectiva, mas agora ampliamos também isso na prática. O que observamos em todas as oportunidades de melhorias que identificamos é que beneficiam também qualquer usuário. Todos ganham se temos um veículo ainda mais preparado para o nosso cliente. O nosso atendimento sob medida se aplica em tudo o que fazemos”, afirmou Chaves.
Entre as motoristas que chegaram para somar ao time da Volkswagen está Simone Souza, que traz mais de 30 anos de experiência na estrada. Há sete meses na empresa, ela já contribuiu significativamente em testes de consumo e estruturais dos caminhões e ônibus VW. “Encontrei um ambiente de grande respeito, onde sei que sou ouvida. Trocamos experiências de igual para igual com nossos colegas e procuramos contribuir com nossa sensibilidade mais apurada para alguns detalhes, como sons ou odores”, comentou Simone, motorista da Zeentech, empresa fornecedora de serviços para a Volkswagen.
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Seguindo os passos da mãe, Erica Souza, recém-habilitada, também integra a equipe da Zeentech e já está realizando testes com os veículos da VWCO. “Praticamente nasci num caminhão e sou a caçula tanto em casa quanto no time de motoristas de testes. Me receberam aqui como uma família e me treinaram muito bem. Já fiz rota urbana e rodoviária, dirigindo até a Serra das Araras. Me sinto realizada em saber que o meu trabalho pode impactar de forma positiva o dia a dia de tantas mulheres na condução de caminhões e ônibus pelo país”, relatou Erica.
Rodrigo Chaves enfatizou que o crescimento da representatividade feminina não se limita aos testes de veículos, mas permeia todas as áreas da empresa. “Esse crescimento da representatividade feminina não se restringe aos testes, mas está em todas as áreas da empresa. Temos políticas sólidas que privilegiam não só a diversidade como também a inclusão”, concluiu o executivo, que também atua como padrinho de um grupo de afinidade de gênero na montadora.
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