A Escola de Formação Profissional Marcopolo (EFPM) passou a contar com mais uma unidade em São Mateus, no Espírito Santo, com a presença do CEO da Marcopolo, André Armaganijan, gestores da companhia e os 38 alunos da primeira turma. A inauguração foi no último dia 10 de julho.
O curso de estreia na nova unidade foi o de montador de veículos automotores, voltado para preparar jovens talentos para o setor industrial, especialmente para atender à demanda da própria Marcopolo e do mercado regional.
“Desde sua criação em Caxias do Sul, em 1990, a escola permitiu aos jovens se prepararem para um mercado cada vez mais exigente e em constante transformação”, afirmou André Armaganijan durante a cerimônia de abertura.
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A metodologia da EFPM vai além do ensino técnico convencional. Os alunos vivenciam na prática as etapas de produção de ônibus, o que amplia sua visão sobre o funcionamento da indústria e aumenta as chances de inserção profissional. O ambiente de aprendizagem é integrado à cultura da empresa, o que facilita a transição dos estudantes para o mercado de trabalho.
Legado em Caxias do Sul
Fundada em 1990 na sede da empresa, em Caxias do Sul (RS), a EFPM já capacitou cerca de 1.600 jovens ao longo de seus 35 anos. A unidade gaúcha oferece, além do curso de montador, outras formações técnicas como soldador montador, eletricista de veículos e mecânico de veículos automotores. A expansão para o Espírito Santo representa a continuidade de um modelo educacional que tem demonstrado resultados concretos na formação de profissionais e no fortalecimento da cadeia automotiva brasileira.
Capacitação tecnológica pela Ford
Os 60 alunos da primeira turma de 2025 do programa gratuito Ford em São Paulo concluíram sua formação profissional em tecnologia voltada a pessoas em situação de vulnerabilidade social. Para celebrar, visitaram a sede da Ford, onde participaram de palestras e interações com profissionais da área. Criado pela Ford e pela Ford Philanthropy em parceria com entidades como SENAI e Rede Cidadã, o programa inclui capacitações técnicas, inglês, habilidades comportamentais, mentoria e apoio social. Desde seu lançamento em 2022, mais de 530 alunos foram formados na América do Sul, e a previsão é atingir 540 formandos em 2025, incluindo 300 na Bahia. Em São Paulo, o conteúdo foi ampliado com aulas de Power BI e Python, refletindo a demanda crescente por competências digitais no mercado.
